雄安宣武医院2023年公开招聘工作人员
雄安宣武医院(以下简称“医院”)是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设的战略合作协议》，在雄安新区建设的高水平综合医院。是雄安新区第一家优先建设的综合医院，也是新区医疗健康信息化的实验场、综合场所和智能医疗展示窗口，对新区医疗体系建设起到示范和引领作用。
医院一期计划于2023年开诊。结合医院筹建阶段人才需求，现阶段医院招聘公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优录用。
二、招聘计划
计划招聘214人，详见附件《雄安宣武医院2023年公开招聘人员职位表》。
三、注册条件
(1)招聘人员应符合以下基本条件:
1.政治素质和德才素质良好，具备履行职责所需的能力；
2.专业领域的业务能力和工作表现，具有招聘岗位要求，工作表现突出；
3.具有学科背景、执业资格、理论业务知识和实际工作能力，医生优先完成第一阶段培训；
4.有正常履行职责的身体条件；
5.其他符合招聘岗位要求的条件(详见岗位表)。
2023年7月24日计算年龄、工作年限等截止日期。
(二)有下列情形之一的，不得参加招聘:
1.涉嫌违纪违法正在审查中尚未得出结论；
2.受处罚期或者未满影响期的；
3.还在试用期的；
4.未达到最低服务年限或约定服务期限的；
5.按照有关规定需要回避的；
6.法律、法规、政策规定不得申请的其他情形。
四、招聘程序
(一)网上报名。2023年7月25日9:00至8月6日17:点击2023年雄安宣武医院人员招聘报名平台链接(网站:http://baoming.amesoft.cn/s/xaxwy2023)报名，每人限一个岗位。简历筛选、资格审查、综合素质评估等程序将根据报名情况启动。相关事宜将以短信/电话/电子邮件的形式通知考生。请保持上述联系方式畅通。
在线注册实行严格的自律机制，实现诚信注册。申请人应严格按照注册系统填写完整、真实、准确的注册信息。
（2）简历筛选。医院组织专家对申请人进行资格考试和简历筛选，并根据选拔计划确定综合质量评价人员。
（3）资格审查。进入综合质量评价的人员应提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：
1.个人简历；
2.个人身份证；
3.学历证书；
4. 专业技术岗位资格证书；
5.相关执业资格证书；
6.岗位要求的其他材料。
资格考试贯穿于公开招聘的整个过程。申请人应对提供的材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造有关材料的，一经发现，立即取消资格。办理就业手续的，取消就业，并承担由此产生的一切后果。
（4）综合质量评价。具体时间和地点将另行通知。根据招聘岗位类别，综合质量评价将结合笔试和面试进行。笔试重点关注申请人的基本质量、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点关注申请人履行职责所需的专业质量和能力。根据笔试和面试结果，综合研究确定候选人。
（5）调查。调查工作调查申请人的思想政治表现、专业能力、道德素质、工作表现、个人信用调查、犯罪记录、学位、专业技术资格证书、执业登记等情况，并审查申请人的资格条件。
(六)体检。按照公务员招聘的体检标准组织体检。
（7）宣传。体检合格的候选人应在注册网站上公布，宣传期为7个工作日。无异议的，应当办理相关手续。调查、体检等环节不合格的，按总分排名延期。
五、政策待遇
根据岗位和招聘人员的情况，直接进入新区事业单位的编制和管理，详见岗位表。工资参照雄安新区直属事业单位的工资标准，后续将根据医院的实际运营情况进行调整。
六、其它有关事项
本公告未尽事宜，医院负责说明。本次公开招聘不收费，欢迎踊跃报名！
七、联系方式
地址：雄安宣武医院，河北雄安新区白洋淀办公区
咨询电话：4006768006
咨询时间：工作日8:30-12:00、13:30-17:30
雄安宣武医院2023年公开招聘员工职位表
