北京友谊医院是建立健全现代医院管理制度的首批试点单位，近年来，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，在市卫健委党委和市医管中心党委的直接领导下，全面加强医院党的领导和党的建设，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，不断探索党委领导下的院长负责制提质增效。
把方向，将政治建设放在首位
把好政治方向。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度。认真学习领会党的二十大精神、习近平总书记对北京重要讲话和对卫生工作重要指示，扎实推进主题教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把好办院方向。坚持以人民为中心，坚持公立医院公益性属性，实现“患者信任、职工幸福、医院发展、党和政府放心”总目标。把好发展方向。以创建医教研防为一体的综合型现代化医学中心为发展愿景，制定“创新驱动、人才强院、医院高质量发展”的发展战略。
管大局，着力推动医院高质量发展
充分发挥北京“一核”辐射带动作用，坚持市属三甲医院综合优势，建高原、筑高峰。服务首都“新两翼”建设，如期形成“三区一部”新格局，推动疏解北京非首都功能，服务副中心建设和京津冀协同发展。顺利如期实现通州院区和副中心行政办公区门诊部开诊，通州院区二期和顺义院区预计于2023年底和2024年试运行开诊，凝练了友谊人“敢担当、善组织、有作为、齐奋斗”的新时代创业精神。服务首都功能，坚持高站位、高标准、高质量做好干部保健工作，做好在京重大会议及活动保障工作，不断提升干部保健服务能力。落实创新驱动发展战略，加快建设国家消化系统疾病临床医学研究中心、研究所和研究型病房等高水平科研平台，发挥以十大重点专业为首的优势学科带动作用，获批消化健康全国重点实验室和中西医协同“旗舰”医院试点单位。
作决策，完善治理体系提升治理能力
作为全国现代医院管理制度试点单位，严格落实党委领导下的院长负责制。加强制度建设，率先将党的领导写入医院章程，支持院长依法依规独立负责地行使职权。加强机制建设，坚持民主集中制，修订完成35个专业委员会章程，发挥专家咨询作用。加强政治规矩，修订14项重点制度，健全重大事项和日常运营事项论证体系，规范领导决策程序。近年来，友谊医院落实党委领导下的院长负责制实践得到了上级组织肯定，并在中央党校、市委组织部等单位进行案例分享。
促改革，改革与改善相结合
持续深化落实医改政策要求，作为全国和北京市公立医院改革试点单位，率先启动医药分开试点工作。坚持改革创新，不断激发新时代医院发展活力，为后续全市医改积累了有益经验。医院“国考”连续四年位列A+等级，在市属医院绩效考核中多次名列前茅。坚持以人民健康为中心，持续改善医疗服务，以“接诉即办”推动“未诉先办”。加强职工关心关爱，通过职工建言献策平台，听取职工意见。建立职工托育所，解决职工后顾之忧。
保落实，确保重大任务落地见效
医院坚持为患者服务、为职工服务、为医院高质量发展服务，主动服务和融入新时代首都发展大局。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，以党委领导小组工作模式领导医院疫情防控、冬奥保障、脱贫攻坚等重大任务项目落地见效，支持院长依法依规独立负责地行使职权。落实新时代党的组织路线，强化组织保障。坚持党管干部，优化“选育管用”干部队伍建设体系。坚持党管人才，实施人才强院战略。加强党支部建设，推出“友谊消化直通车万里行”等一系列党建品牌，促进党建与业务双融合、双提升。坚定不移全面从严治党，以党风廉政建设带动行风建设。
近年来，医院先后荣获全国先进基层党组织、北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国脱贫攻坚先进集体、北京2022年冬奥会、冬残奥会先进集体等荣誉，涌现出“时代楷模”李桓英等先进典型。
迈上新征程，北京友谊医院党委将坚持党的全面领导，持续推动党委领导下的院长负责制提质增效，以高质量党建引领医院高质量发展。为把医院建设成为医教研防为一体的综合型现代化医学中心而不懈奋斗！
（原标题：党建品牌项目｜北京友谊医院“落实党委领导下的院长负责制推动医院高质量发展”）
