根据国家《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，安徽省人社厅、省财政厅、省卫健委、省医保局制定了我省深化公立医院薪酬制度改革实施方案。近日，省人社厅等四部门联合召开视频会议，部署安排我省深化公立医院薪酬制度改革工作。
会议指出，各市、县人民政府有关部门，省政府有关部门、直属机构要深入贯彻党中央、国务院深化公立医院薪酬制度改革的决策部署，认真落实省委、省政府有关工作要求，积极推进我省深化公立医院薪酬制度改革。
会议强调，相关部门要严格按照“两个允许”要求，坚持公益导向、按劳分配、统筹兼顾、动态调整的基本原则，通过建立健全适应我省医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度，合理引导预期，逐步实现公立医院收入分配的科学化和规范化，保障医护人员合理薪酬待遇，调动广大医务人员提升医疗服务质量水平的积极性。
会议要求，要充分认识深化公立医院薪酬制度改革的重要意义，扎实推进公立医院薪酬制度改革落地见效。各地要采取切实可行措施，加强对公立医院薪酬分配的监督管理。要做好公立医院和医务人员的思想引导、政策宣传解释等工作，确保改革工作的平稳顺利进行。
厅党组成员、副厅长程连政，省财政厅一级巡视员胡锡萍，省卫健委党组成员、副主任、省中医药管理局局长吴振宇，省医保局党组成员、副局长王俊出席会议。省直有关部门人事处负责同志、在肥省属公立医院人事处负责同志及相关工作人员在主会场参加了会议。各市、县人社局、财政局、卫健委、医保局负责同志及相关工作人员，属地公立医院负责同志及相关工作人员在当地人社局分会场参加了会议。
